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| 원래 장소: | 중국 원저우 |
| 브랜드 이름: | LOCKEY |
| 인증: | CE, ISO 9001, OHSAS 18001 |
| 모델 번호: | CS01-2.5S-256 |
안전 길이 256mm 지름 2.5mm 케이블 와이어 자동차 봉쇄
자동차 봉쇄 잠금
| 제1부 | 소재 | 설명 |
| CS01-2.5S-256 | 알루미늄 합금 몸체, 진압 케이블 | 케이블 지름 2.5mm, 길이 256mm |
LOTO가 절차 1을 시행합니다.
존슨의 wuxi 공장과 GE 회사의 통신에서 GE 회사의 21개의 EHS 요소가 회사의 모든 부서를 다루고 있다는 것이 밝혀졌습니다.모든 직원들이 참여한 안전 문화를 완전히 반영했습니다.2013년 4월부터 wuxi 공장은 21개의 EHS 요소 중 2개를 선택하여 기업 경영에 통합하고 있는데 그 중 하나는 LOTO 로크 아웃이다.우시 공장은 LOTO 요소의 EHS 핵심 팀을 조직했습니다, 팀 작업 계획을 개발하고 LOTO 핵심 팀의 책임, 작업 내용 및 평가 방법을 정의했습니다. 팀 리더를 구성하는 것은 팀 리더가 중요합니다. 처음에는전선에서 일했던 강한 능력을 가진 감독자들을 선택해서 팀 리더로 삼았어요나중에, 전선 직원들 중 안전 관리에 관심이 있고 안전 업무에 더 많은 접촉을 가진 사람들을 팀 리더로 선택했습니다.팀 리더가 결정된 후, 엔터프라이즈의 EHS 부서는 멘토로서 팀 리더를 지원하고 팀 멤버를 선택하도록 도와 팀 리더에게 왜 그렇게하고 무엇을 할 수 있는지 알려야합니다.
LOTO가 절차를 집행합니다.
LOTO 핵심 그룹이 설립된 후, 팀 구성원은 코칭과 훈련을 받아야 합니다. 목적은 팀 구성원들이 팀에서 무엇을 어떻게 해야 하는지 알 수 있도록 하는 것입니다. 실제 훈련에서,이 모드가 처음 실행되었기 때문에, 회원들이 이해하지 못하는 것이 많았기 때문에 우리는 함께 탐구하고 연구하려고 노력했습니다.이전 보다 일반LOTO 핵심 그룹이 설립된 후, 우리는 기업의 현재 상황과 직원들의 피드백에 따라 교과서를 수정했습니다.이전에 정의된 위험한 에너지의 종류는 너무 많아서 많은 공장에는 전혀 없습니다.위험한 에너지의 원천을 재정의하고 식별하는 것이 현재 사업과 일치하도록 하고, LOTO 팀원들에게 이해하기 쉽게 하기 위한 방법입니다.실행의 효과는 어떤 직원이 목록 및 잠금 작업을 수행 할 수 있는지 결정합니다.이 직원들은 LOTO 승인 인력이라고 불립니다. 새로운 직원들을 위한 훈련 외에도,그들은 또한 LOTO의 올바른 구현을 보장하기 위해 오래된 직원들을 위한 재교육을 실시합니다.기업 경영 수준에서의 프로세스 감독, LOTO의 관리 요구 사항과 절차가 효과적으로 구현되는지 감독하는 것이 필요합니다.실행에 오차가 있는지, LOTO의 특수 잠금 장치가 적절하고, 사용 중인 잠금 장치가 손상되었는지, 필요한 유지 보수 작업이 필요한지 확인하고 감독합니다.
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